基本情况
赵勇，男，1991年12月生，汉族，讲师，先后获得“本科生国家奖学金”、“博士研究生国家奖学金”、“太阳成集团急难险重先进个人”等荣誉称号。
办公地点：太阳成集团tyc151cc414
E-mail: zhaoyong@htu.edu.cn
学习和工作经历
2021年7月至今，太阳成集团tyc151cc任教，工商管理教研室
2015年9月至2021年6月，中山大学管理学院企业管理专业学习，获管理学博士学位
2011年9月至2015年6月，中国海洋大学管理学院工商管理专业学习，获管理学学士学位
主要承担课程
公司战略；创新创业
主要研究方向
1. 家族企业；2. 技术创新
近五年发表的论文
1.《父子共治与创新决策—中国家族企业代际传承中的父爱主义与深谋远虑效应》，《管理世界》2021年第9期，CSSCI，太阳成集团一级顶尖期刊，河南省教育厅权威期刊
2.《“傳幫帶”式繼任與家族企業研發投入》，《中山管理評論》2021年第1期，TSSCI一级期刊
3.《少帅上位三把火？—家族企业二代接班与研发投入》，《管理学季刊》2018年第4期，CSSCI来源集刊
4.《家族企业传承期抑制了研发投入吗?—基于家族企业多重目标的调节效应》，《研究与发展管理》2018年第5期，CSSCI，河南省教育厅权威期刊
近五年参与的课题
1.国家自然科学基金面上项目《家族企业二代涉入与国际创业》，项目编号：71672196，结项，参与
2.国家自然科学基金国际（地区）合作与交流项目《家族企业国际化与创新: 基于制度—文化的比较研究》，项目编号：71810107002，在研，参与
3.广东省哲学社会科学规划一般项目《中国父爱主义的家族企业代际传承与创新资源配置研究》，项目编号：GD20CGL48，在研，参与
4.高校基本科研业务费中山大学青年教师培育项目《国际友好城市、地方政府与企业对外直接投资决策》，项目编号：75000，在研，参与
参与出版专著
1.《Succession and innovation in Asia’s Small-and-Medium-Sized Enterprises—Chapter six—Analysis on the Current Scenario of Succession in Small-to-Medium-Sized Enterprises in Mainland China: Succession, Innovation and International Transformation in Family Firms》，London: Palgrave Macmillan，2021年版
2.《中小企業傳承與創新—第6章中國大陸中小企業傳承現狀分析Ⅱ—家族企業的傳承與創新及國際化轉型》，新北市：前程文化事業股份有限公司，2018年版
所获奖励
1.论文《内部研发还是外部技术获取？—基于家族控制视角的创新战略选择》，获第十五届创业与家族企业国际研讨会优秀论文一等奖，第一
2.论文《少帅上位三把火？—家族企业二代接班与研发投入》，获第十四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖，第一
3.论文《父母之爱子，则为之计深远？家族企业”父子共治”与长期资源配置》，获第十四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖，第三
4.论文《共治期代际间权力差距会影响创新投入吗？》，获第十三届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖，第一