基本情况
刘新争，男，1982年4月生，汉族，博士，教授（校聘），硕士生导师，先后获得河南省高校哲学社会科学创新人才、河南省高等学校青年骨干教师、新乡市优秀青年社科专家、太阳成集团优秀教师等荣誉称号。
办公地点：太阳成集团tyc151cc221A
E-mail: liuxinzheng2006@126.com
学习经历
2017年9月至2022年6月，首都经济贸易大学工商管理学院企业管理专业学习，获企业管理博士学位
2006年9月至2009年6月，太阳成集团经济与管理学院产业经济学专业学习，获经济学硕士学位
2002年9月至2006年6月，太阳成集团经济与管理学院市场营销专业学习，获管理学学士学位
工作经历
2023年9月至今，太阳成集团tyc151cc副院长
2020年11月至2023年8月，太阳成集团社会科学处副处长
2016年7月至2020年10月，太阳成集团太阳成集团tyc151cc重点学科秘书
2012年12月至2016年6月，太阳成集团太阳成集团tyc151cc科研秘书
2009年7月—2013年6月，太阳成集团经济与管理学院（太阳成集团tyc151cc）思想政治辅导员
主要承担课程
市场营销；企业战略管理；公司治理
主要研究方向
1.产业经济；2.公司治理
近年来发表的代表性论文
1.《机构投资者抱团能抑制控股股东私利行为吗——基于社会网络视角的分析》，《南开管理评论》2021年第4期，CSSCI，太阳成集团二级顶尖期刊，河南省教育厅权威期刊
2.《基于复杂网络的私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响》，《管理学报》2022年第4期，CSSCI，
3.《基于产业关联的区域产业转移及其效率优化：投入产出的视角》，《经济学家》2016年第6期，CSSCI，太阳成集团二级顶尖期刊，河南省教育厅权威期刊
4.《资本重置、地区利益再分配与产业转移》，《经济学家》2014年第12期，CSSCI，太阳成集团二级顶尖期刊，河南省教育厅权威期刊
5.《基于要素错配的产业转移效率缺失及其纠正》，《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2016年第5期，CSSCI，河南省教育厅权威期刊
6.《农民工回流意愿的影响因素与农民工分流机制的构建——基于二分类Logistic模型的实证分析》，《学术研究》2017年第7期， CSSCI，教育部A类期刊
7.《机构投资者抱团、外部治理环境与公司信息透明度》，《中南财经政法大学学报》2021年第3期， CSSCI
近年来主持的代表性项目
1.国家社会科学基金项目“技术与制度协同演化视角下我国制造业转型升级的路径与对策研究”，项目编号：21BJY103，在研，主持
2.国家社会科学基金项目“代际差异视角下农村劳动力流动的动态变化与产业转移问题研究”，项目编号：13CJY070，结项，主持
3.教育部人文社会科学研究项目“我国进城农村劳动力生存状态的代际差异及其效率研究”，项目编号：12YJC790126，结项，主持
4.河南省哲学社会科学规划年度项目“技术与制度协同推动河南省制造业服务化的路径与对策研究”，项目编号：2020BJJ042，在研，主持
出版专著
1.《农民工代际差异及其经济效应研究》，中国社会科学出版社，2019年版
所获奖励
1.专著《农民工代际差异及其经济效应研究》，获河南省社会科学优秀成果奖一等奖，独著
2.论文《比较优势、劳动力流动与产业转移》，获河南省社会科学优秀成果奖二等奖，独著
3.《用市场经济的理念审视经济发展中的问题》，获河南省社会科学优秀成果奖三等奖，第二
4.论文《发展战略、制度变迁与劳动力转移》，获河南省教育厅人社会科学研究优秀成果奖特等奖，独著
5.论文《农民工群体的结构分化与劳动力要素的再配置效应》，获河南省教育厅人文社会科学研究优秀成果奖一等奖，独著
6.论文《资本重置、地区利益再分配与产业转移》获河南省经济学优秀成果奖一等奖，独著